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Para la mitad de los trabajadores, la formación es el factor determinante. El 47% de los trabajadores confía en la formación como factor determinante y un modesto 23% indica en primer lugar el trabajo duro como factor esencial para triunfar en el mundo laboral.
Las competencias más valoradas por las empresas son:
-Fortaleza psicológica. Altos grados de perseverancia, coherencia y automotivación, así como una gran capacidad para tomar decisiones.
-Conocimiento. La formación continua, como una herramienta de reciclaje, es imprescindible para aquellos candidatos que quieren llegar a lo más alto en su carrera profesional. No sólo en su área de conocimiento, sino en aquellas materias o "habilidades blandas" que le ayuden a dirigir con éxito equipos.
-Experiencia. No sólo la formación es una herramienta válida para comprobar la cualificación de un trabajador, sino su bagaje profesional en un determinado puesto o sector.